Kadry i płace

Złożoność spraw kadrowo płacowych może przyprawić każdego pracodawcę o zawrót głowy. Obowiązki związane z prowadzeniem działalności podzielić można na te bezpośrednio związane z profilem firmy, jak i pośrednie (kadry i płace, zobowiązania podatkowe itp.). Nasze biuro rachunkowe pragnie wesprzeć naszego klienta w prowadzeniu kadr i płac. Nie możemy całkowicie przejąć obowiązków właściciela firmy, ale w wspomnianym aspekcie możemy podjąć współpracę w taki sposób, by nasz klient mógł przenieść ciężar swoich wysiłków na bardziej bezpośrednie potrzeby.

 

Szczegółowe obszary współpracy:

• Sporządzanie list płac
• Przygotowywanie umów o dzieło i zlecenia, naliczanie i przygotowywanie list wypłat, obciążeń ZUS na podstawie umów o dzieło i zlecenia
• Sporządzanie miesięcznej deklaracji o wysokości zaliczki na podatek dochodowy (PIT4, PIT-8A).
• Prowadzenie akt osobowych pracowników.
• Prowadzenie kartotek wynagrodzeń,
• Rejestrowanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS.
• Prowadzenie ewidencji urlopowej.
• Prowadzenie ewidencji chorobowej.
• Przygotowywanie świadectw prac
• Sporządzanie i przekazywanie do ZUS miesięcznych deklaracji, sporządzanie Raportów Miesięcznych dla osoby Ubezpieczonej (RMUA).
• Sporządzanie rocznych informacji o uzyskanych dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy (PIT-11, PIT4R).
• Wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu.